“[…] 자신의 강점을 살려라. 물론 약점을 개선하는 방법도 있지만, 그보다 자신의 강점을 유리하게 활용하는 게 더 현명하다.”

1

엄청나게 다양한 스킬을 알려준다. 모든걸 다 받아들이기 보다는 선택해서 받아들이는 지혜가 필요하다. 왜냐하면 책을 읽다보면 느끼겠지만 책의 저자가 말하는 연봉의 액수에서 뭔가 SF적이고 전우주적인 금액 같은걸 느낄 수 있기 때문이다.

2

더 가열차게 열심히 살아야겠다.

3

단점은 ‘책에 소개된 링크가 다 깨져있다’ 정도 되겠다.

“목표를 이룰 방법은 하나밖에 없다고 깨달아야 한다. 자신의 모든 잠재력을 발휘할 수 있는 방법은 칼을 갈고, 이를 악물고, 일하러 가는 것이다.”

1. 소프트웨어 개발은 전체론적인 시각으로 접근해야 한다. 더 좋은 소프트웨어 개발자가 되고 싶다면, 아니 어떤 분야에서든 훌륭해지고 싶다면 삶의 일부 영역에 집중하지 말고 삶을 전체적으로 바라보아야 한다.

2. ” […] 경력은 자기 자신을 위해 관리해야 한다. 일자리는 회사 소유지만, 경력은 내 소유라는 사실을 기억하라.” - 얼 나이팅게일

3. 다양한 상황에 적응할 능력을 키우되 눈에 띄는 전문 분야를 갖추도록 하라. 두 가지 능력 중 하나를 택해야 한다면 한 분야에서 전문성을 키우는 일부터 시작해서 나중에 다른 분야까지 확장하는 게 현명하다.

4. […] 소기업이나 스타트업은 상황이 급변하는 흥미진진한 업무 환경을 좋아하거나 자신이 만든 제품이 성장하는 모습을 지켜보는 게 행복하다고 느끼는 사람이 선택하길 추천한다.

5. […] 애자일 방법론은 결정권자가 강력한 의지를 가지고 추진하는 톱다운 방식으로 적용되어야 하는데 개발자 몇몇이 좋은 방법이라 생각한다고 해서 회사 전체가 변하기란 어렵기 때문이다.

6. 간단히 말해 전문가는 맡은 일과 경력을 진지하게 생각하는 사람이다. 때로 옳다고 생각하는 바를 실천하기 위해 손해를 감수하고 어려운 결정을 내릴 용기가 있는 사람이다.

7. 전문가는 필요할 때 “아니요”라고 말할 줄 알아야 한다. 상대가 고용주라 하더라도 말이다. 밥 마틴은 전문가라면 어떤 희생을 감수하고라도, 설사 해고되는 한이 있더라도 넘지 말아야 할 선이 있다고 이야기한다. 눈앞의 득실만 따져보면 잃는 게 많은 것처럼 보인다. 하지만 장기적으로 꾸준히 옳은 쪽을 선택할 때 더 많은 것을 얻는다. 그리고 그래야 편안히 숙면을 취할 수 있다.

8. […] 자신의 강점을 살려라. 물론 약점을 개선하는 방법도 있지만, 그보다 자신의 강점을 유리하게 활용하는 게 더 현명하다.

9. […] 자기를 위해 일할 때는 훨씬 더 열심히 해야 한다. 일할 때만 통장에 돈이 입금되기 때문이다.

10. […] 해결할 문제가 없는 제품은 목적이 없다. 목적이 없으면 고객도 없다. 고객이 없다면 것은 곧 수익도 없다는 뜻이다.

11. […] 단 한 번의 시도에 모든 것을 쏟아부어서 당신의 미래가 그 시도의 성공 여부에 달린 상황을 만들면 실패한 후에 다시 시도할 자원과 의지를 송두리째 빼앗기게 된다. 부디 그런 상황은 만들지 말길 바란다. 작게 시작하라. 첫 번째 제품은 부업으로 만들어보라.

12. […] 이렇게 무리는 습관은 업무 흐름을 엉망으로 망쳐놓는 주범이다.

13. 100달러짜리 상품의 광고에도 이토록 많은 노력과 수고를 들이는데 60,000달러 이상의 상품을 팔면서 그렇게 조잡하게 광고한다는 사실이 이상하게 느껴지지 않는까?

14. […] 브랜드는 제품 혹은 서비스에 대한 기대의 총합이다.

15. […] 브랜드를 만들려면 메시지, 시각 요소, 일관성, 반복 노출이라는 네 가지 요소가 필요하다. 네 가지 요소를 모두 갖추어야 브랜드를 성공적으로 […] 브랜드를 만드는 순서 1) 메시지를 정의하라 2) 틈새시장을 선택하라 3) 태그라인을 만들어라 4) 엘리베이터 피치를 만들어라 5) 시각 요소를 만들어라

16. […] 세상에서 가장 훌륭한 안드로이드 개발자라고 말하는 건 별로 득이 없다. 대신 상대가 안드로이드 앱에 관한 문제로 고민할 때 그 문제를 해결해주어라. 그럴 때 그 사람은 당신이 훌륭하다고 생각한다.

17. […] 명확한 성취 목표를 설정한 후 실습을 통해 그 목표를 향해 꾸준히 나아가므로 이 학습법은 효과적일 수밖에 없다.

18. […] 학습 목적을 생각해서 적정 학습 범위를 설정하라.

19. 아무도 지켜보지 않을 때도 높은 생산성을 유지하려면 자기 책임감을 키워야 한다. 자기 책임감이 있는 사람을 인격이 훌륭하다거나 성품이 올곧다고 말하기도 한다.

20. […] 더 적게 노력하고도 더 큰 보상을 얻을 수 있다고 장담하는 사람은 딱 두 부류다. 당신에게 무엇가를 팔려는 사람, 아니면 자신이 그 자리에 올라서기까지 얼마나 노력했는지 잊어버린 사람이다.